罗辛铀矿在跨文化管理的探索与实践，不仅促进了企业的平稳运营，也为可持续发展注入了新动力。罗辛铀矿自1976年投产以来已连续运营48年。2018年11月，中核集团与力拓签署股权收购协议，并于2019年完成交割，正式将这一世界第四大产能铀矿纳入旗下。面对国际铀价长期低迷的挑战，中国铀业的收购不仅为罗辛铀矿带来了新的生机，也体现了中国在国际铀资源领域的战略布局。

中国铀业（纳米比亚）矿业有限公司总经理常京涛表示，跨文化管理在罗辛铀矿的运营中显得尤为重要。文化价值观念的差异、原有企业文化与并购后企业发展的不适配，以及收购后的“大企业病”问题，都是亟需解决的挑战。通过成立工作组、聘请咨询公司，构建了符合企业特点的管理模式，并建立了跨文化管理模型，以实现文化融合。

在实践中，中国铀业积极推动文化融合，包括开展价值观考核、选树先进典型、加强国内外沟通交流等。通过全面践行中核集团文化理念，开展文化融合培训，构建了文化融合的长效机制。此外，通过“价值之星”评选活动、罗辛长期服役奖等，进一步增强了员工的归属感和荣誉感。

各级高层领导对罗辛铀矿的文化融合给予了高度重视，中核集团董事长余剑锋赴现场调研罗辛，展现了对项目的支持和期望。同时，罗辛管理团队也积极参与到国内外的交流与合作中，如参加第一届国际天然铀产业发展论坛，与国内科研院所进行交流，这些都为罗辛铀矿的长远发展奠定了坚实基础。

罗辛铀矿通过成立罗辛基金会，支持当地医疗、教育、体育等民生项目，其足迹遍布纳米比亚。中核集团收购后，继续加大投入力度，疫情期间捐赠制氧站、防疫物资，包括向纳米比亚政府捐赠救灾资金，展现了企业的社会责任感。罗辛铀矿每年保持约75%的本地化采购率，有效带动了当地经济发展。还为约1000名直接雇员和约1200名承包商雇员提供就业机会，间接惠及超过1万人。

活动中还进行了媒体互动环节，专家和媒体共同深入探讨了铀资源保障、科技创新赋能天然铀产业、履行社会责任、国际传播挑战等相关议题，分享了经验和见解，进行了知识和观点的双重碰撞。CGTN记者认为，中核集团成功收购罗辛铀矿，凸显了其在国际天然铀领域的稳健发展，为“一带一路”倡议下的国际合作提供了生动案例。中国铀业在纳米比亚当地积极进行价值创造，践行生态环保理念，履行社会责任，也为国际传播提供了丰富的实践素材，亟待进一步深入挖掘报道。科技日报记者对科技赋能天然铀产业发展表达出浓厚的兴趣。她指出矿山产量稳步提升、生产成本持续改善、新型探井技术、百万吨级工业堆浸试验、罗辛周边2万米钻探任务、矿山寿命延长等，都是科技创新报道的重要素材线索。环球时报记者表示，中国铀业在纳米比亚就业、基础设施建设、教育、医疗卫生健康等方面积极履行社会责任，一个个感人的故事、一项项暖心又务实的行动、一列列真实的数据，给她留下了深刻的印象。